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提升自己的專業(yè)能力

個人服務(wù)企業(yè)時，以自我啟發(fā)與發(fā)展為起點，提升自己在專業(yè)領(lǐng)域上的能力，成為該領(lǐng)域的佼佼者，在工作上有杰出的表現(xiàn)。要能管理自我必須具備基本的管理技巧，有了管理技巧才能解決管理上的問題，所謂「工欲善其事 · 必先利其器」。因此，管理自我的基本管理技巧是職場人應(yīng)該學習的技巧。

管理自我的優(yōu)勢

改善成員心態(tài)

企業(yè)追求成長的過程中，只有從根本上改善員工的心態(tài)，才能實現(xiàn)更高績效。HPO幫助員工提升工作的積極性和自發(fā)性，讓員工樹立主人翁意識，在發(fā)展自我的同時肩負起企業(yè)的未來。
提升溝通效率

明確而有效的溝通，將改善團隊成員的關(guān)系，提高團隊生產(chǎn)力。HPO教授整組的溝通技巧，讓溝通中傳遞的信息清楚而有條理，讓接收者能夠快速接受，進而采取行動。
建立當責思維

在企業(yè)中，策略目標或任務(wù)決策常常不能達到預期的結(jié)果，是因為員工不為結(jié)果負責而導致生產(chǎn)力較低。HPO推動員工建立當責思維，讓每個員工愿意主動承擔責任，創(chuàng)造更高的績效。
提升通用能力

在工作中，員工除了專業(yè)知識以外，還要具備通用能力。HPO幫助員工從時間管理、壓力管理、簡報技巧、執(zhí)行力等多個方面，全方位輔助員工通用技能的提升。